沙市区档案局认真落实档案工作绩效考核
发布时间：2013-07-23 来源： 作者： 阅读次数：
荆州市档案工作绩效考核办法出台后，沙市区档案局认真组织学习研究，将绩效考核目标落实到具体档案工作任务中，促进全区档案工作水平提升。
一是掌握考核目标，明确全年档案工作任务。组织全体干部认真学习荆州市档案工作绩效考核实施办法，做到考核目标要求人人心中有数，使其成为指导全年档案工作任务完成的标准。
二是实行责任分解，落实目标任务责任人。将档案工作各项考核目标任务分解到综合科、业务指导科和档案管理科，明确责任人和具体工作要求，确保每项工作有人抓、有人管，各项工作任务能落到实处。
三是对照目标找不足，明确下半年努力方向。要求责任科室、责任人在认真总结上半年工作的同时，对照考核目标要求，逐项查找工作中的不足或尚末完成的任务，对应制定下半年工作计划和安排，明确努力方向，指导督促全年工作任务完成。
四是强化责任意识，完善个人绩效考核。进一步完善个人绩效考核办法，将档案工作目标考核结果与相关责任人个人绩效考核挂钩，凡工作任务不达标或单项工作在全市排位靠后的，原则上相关责任人不得评为优秀。（沙市区档案局）